Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

«Доктор Веб» — российский производитель антивирусных средств защиты информации под маркой Dr.Web®.

Мы разрабатываем комплексные решения в области кибербезопасности с 1992 года как для личного пользования, так и для малого и среднего бизнеса, крупных российских предприятий, системообразующих корпораций и государственных структур Российской Федерации.

Обязанности:

— точечный подбор специалистов разного уровня используя активный поиск кандидатов и альтернативные источники — в работе 5-7 вакансий;
— проведение телефонных, онлайн и личных интервью;
— оценка компетенций кандидатов на соответствие профилю должности;
— взаимодействие с руководителями подразделений по вопросу открытия вакансий, составления заявки, профилей кандидатов;
— первичное сопровождение и участие в адаптации новичков, контроль прохождения испытательного срока кандидатов;
— мониторинг рынка труда;
— отчеты по результатам собеседований и ведение базы кандидатов;

Требования:

— экспертиза в подборе и оценке персонала от 2-х лет;
— опыт точечного подбора персонала (продажи, маркетинг, техническая поддержка, офисный персонал);
— опыт закрытия сложных вакансий;
— навык холодного поиска как на классических сайтах, так и в альтернативных источниках;
— знание различных методов оценки кандидатов.

Условия:

— оформление с первого рабочего дня с соблюдением ТК РФ (ЗП полностью белая);
— стабильную выплату заработной платы два раза в месяц без задержек;
— годовая премия — 13-ая ЗП (прогрессирующая, растет ежегодно);
— работа в просторном офисе, 7 минут от м.Белорусская;
— график работы 5/2, с 9.30 до 18.00;
— предоставление лицензий Dr.Web;
— социальный пакет: компенсация стоимости обедов, ДМС, компенсация стоматологических затрат;
— оборудованная кухня внутри офиса;
— кофе, чай, спортзал, комната отдыха и прочие радости;
— мы поддерживаем развитие сотрудников – средний стаж работы коллег от 7 лет и более.