HR-аутсорсинг для малого бизнеса: что передать подрядчику и когда нужен штатный HR
Что такое HR-аутсорсинг для малого бизнеса, какие HR-функции можно передать подрядчику, что оставить внутри компании и как выбрать между аутсорсингом…
Читать статью →Здесь публикуются статьи от лучших hr и профессионалов отрасли, освещающие все аспекты деятельности современных методов управления персоналом.
Статьи про карьеру и развитие, анализирующие современные тенденции и тренды в работе и в отношении сотрудников к своим обязанностям, оцениваются настроения и практические шаги для достижения целей и позиций в бизнесе.
Также есть статьи для тех, кто ищет работу, где Вы найдете полезные советы по поиску от тех (и это особенно ценно), кто непосредственно принимает решение о принятии на работу соискателя.
Как правило, хорошие статьи пишут эксперты HR отрасли с многолетней практикой.
По крайней мере, мы публикуем именно такие…
Что такое HR-аутсорсинг для малого бизнеса, какие HR-функции можно передать подрядчику, что оставить внутри компании и как выбрать между аутсорсингом…
Читать статью →Как малому бизнесу организовать найм сотрудников без большого HR-отдела: от заявки и профиля вакансии до интервью, оффера, адаптации и метрик…
Читать статью →Когда компании нужен первый HR, на какие признаки смотреть кроме численности и кого нанимать первым: HR-generalist, рекрутера или кадрового специалиста.
Читать статью →Как изменить условия трудового договора по соглашению сторон или инициативе работодателя, чем перевод отличается от перемещения и что делать при…
Читать статью →По каким основаниям работодатель может уволить сотрудника, как проверить ограничения, выбрать процедуру, собрать доказательства и снизить риск восстановления на работе.
Читать статью →Как подготовиться к проверке ГИТ: определить вид и предмет мероприятия, проверить кадровые процессы и доказательства, организовать взаимодействие с инспектором и…
Читать статью →Пошаговое внедрение HR-системы: цели и команда проекта, процессы, данные, интеграции, тестирование, обучение, запуск, adoption и оценка результата.
Читать статью →Как выбрать HR-систему: определить цели и сценарии, сформировать требования, сравнить поставщиков, провести демо и пилот, оценить интеграции, безопасность и стоимость…
Читать статью →Как измерить эффективность онбординга: определить цели, собрать базовую линию, сравнивать когорты, использовать метрики процесса, опыта и результата.
Читать статью →