О компании
Крупная IT-компания, разработка ERP-систем. Офис в Красноярске, 800+ сотрудников.
Ключевые обязанности
- Участие в разработке и внедрении системы грейдов (оценка должностей, грейдирование)
- Расчёт переменной части оплаты труда (KPI, MBO, премии)
- Анализ рынка заработных плат (участие в зарплатных обзорах, аналитика данных)
- Развитие системы льгот и компенсаций (benefits)
- Подготовка HR-бюджета в части C&B и контроль его исполнения
- Участие в проектах по оптимизации системы оплаты труда
Требования к кандидату
- Высшее экономическое или техническое образование
- Опыт работы в C&B от 2 лет
- Знание методологий оценки должностей (Hay Group, Mercer, Willis Towers Watson)
- Продвинутый уровень Excel (Power Query, сводные таблицы, сложные формулы)
- Опыт работы с аналитикой рынка заработных плат (мониторинг, сравнение)
- Аналитический склад ума, внимательность к деталям
Условия работы и компенсация
- Зарплата: 120 000 — 150 000 ₽
- Офис в Красноярске, современное рабочее место
- Гибкий график, возможность частичной удалённой работы
- Полный соцпакет, ДМС, оплата мобильной связи
- Профессиональное развитие и обучение за счёт компании
- Участие в стратегических проектах по построению системы мотивации
