HR Operations Manager

О компании

Крупный производитель строительных материалов. Офис в Саратове, 5 производственных площадок, 2000+ сотрудников.

Ключевые обязанности

• Управление операционными HR-процессами: кадровое делопроизводство, HR-администрирование, воинский учёт
• Автоматизация и оптимизация HR-процессов (внедрение и развитие HRIS/ERP-систем)
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних HR-политик
• Координация работы региональных HR-специалистов на площадках
• Подготовка HR-отчётности для руководства и контролирующих органов
• Управление бюджетом HR-операций

Требования к кандидату

• Высшее образование (менеджмент, HR, экономика, юриспруденция)
• Опыт работы в HR Operations от 3 лет в компании с численностью от 500 человек
• Отличное знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства
• Опыт автоматизации HR-процессов и внедрения HRIS-систем (1С:ЗУП, SAP HR, Oracle HCM)
• Навыки управления проектами и командой
• Структурированное мышление, внимательность к деталям, ориентация на результат

Условия работы и компенсация

• Зарплата: 120 000 — 150 000 ₽ (обсуждаемо по итогам собеседования)
• Официальное трудоустройство, полный соцпакет, расширенный ДМС
• Офис в центре Саратова, современное рабочее место
• Корпоративное обучение, курсы повышения квалификации за счёт компании
• Возможность профессионального и карьерного роста в крупной федеральной компании
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне