IT-рекрутер

О компании

Крупная IT-компания, разработка корпоративного ПО. Офис в Москве, 1000+ сотрудников.

Ключевые обязанности

• Полный цикл подбора IT-специалистов (разработчики, тестировщики, аналитики, DevOps, системные администраторы)
• Активный поиск кандидатов через LinkedIn, hh.ru, GitHub, Telegram-каналы, профессиональные сообщества
• Проведение собеседований и оценка кандидатов (техническое интервью с тимлидом)
• Ведение базы кандидатов и воронки подбора (ATS-система)
• Подготовка офферов и сопровождение до выхода на работу
• Анализ рынка IT-специалистов (мониторинг зарплат, трендов)

Требования к кандидату

• Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет
• Знание современных языков программирования и стека технологий (Python, Java, JavaScript, C#, PHP, SQL)
• Умение проводить технические интервью и оценивать hard skills
• Знание каналов поиска IT-специалистов и источников пассивного поиска
• Английский язык — Intermediate+ (работа с зарубежными площадками, IT-терминология)
• Ориентированность на результат, умение работать с большим объёмом вакансий

Условия работы и компенсация

• Зарплата: 120 000 — 150 000 ₽ (оклад + бонус за закрытые позиции)
• Офис в Москве (м. Динамо) или удалённая работа
• Гибкий график, свободный выбор формата работы
• Официальное трудоустройство, ДМС с первого дня
• Обучение за счёт компании (конференции, курсы по IT-рекрутингу)
• Корпоративная библиотека и доступ к онлайн-курсам