Специалист по развитию талантов

О компании

Нефтегазовая компания, федеральный уровень. Офис в Тюмени.

Ключевые обязанности

• Управление кадровым резервом и программами развития талантов
• Организация оценки персонала (Ассессмент-центр, 360 градусов)
• Разработка индивидуальных планов развития (IPR) для ключевых сотрудников
• Координация программы наставничества и стажировок
• Анализ эффективности программ развития талантов

Требования

• Опыт в Talent Management от 3 лет
• Знание методологий оценки персонала
• Навыки фасилитации и коучинга

Условия

• Зарплата: 150 000 — 180 000 ₽
• Расширенный соцпакет, ДМС для семьи