В современных гибридных и цифровых рабочих местах компании ожидают, что их HR-команды повысят уровень своих навыков и выйдут за рамки задач по управлению технологическими системами, адаптации новых сотрудников или регистрации льгот. В наши дни, чтобы ...

HR может прояснить значение цели, ценности и культуры. Компании, которые действуют целенаправленно, имеют больше шансов создать значительную долгосрочную ценность , что приведет к более высоким финансовым показателям, повышению вовлеченности сотрудников и ...

В связи с последними изменениями в принципах работы компаний, цифровые технологии во многом определяют где и как мы работаем. При этом именно HR может играть ключевую роль в совместном управлении организациями, оптимизируя производительность и ...