В последнее время HR претерпевает так много изменений, в то время как сотрудники меняются, кандидаты уходят, а компании испытывают огромное давление, чтобы определить, спроектировать и реализовать свою следующую задачу. Организации с инновационным ...

Мы много говорим о поиске соответствия культуре при поиске работы, но гораздо меньше о поиске правильного соответствия нашим ценностям. Культура определяет, как выполняется работа, а ценности показывают, как компании расставляют приоритеты, принимают ...

HR руководители играют важную роль в организации, определяя, помимо прочего, кадровую стратегию, которая имеет жизненно важное значение для привлечения и удержания лучших специалистов, повышения ценности и обеспечения долгосрочного успеха и ...