Correlation Analysis — Корреляционный анализ

Что такое корреляционный анализ

Correlation Analysis (корреляционный анализ) — это статистический метод, измеряющий силу и направление связи между двумя переменными. Коэффициент корреляции может быть от -1 до +1.

В HR корреляционный анализ помогает понять, связаны ли показатели между собой. Например, есть ли связь между вовлечённостью и текучестью, между обучением и производительностью.

📊 Примеры корреляционного анализа в HR

• Корреляция между eNPS и текучестью (обычно отрицательная: выше eNPS → ниже текучесть)
• Связь между часами обучения и скоростью продвижения
• Зависимость между удовлетворённостью зарплатой и готовностью рекомендовать компанию

💡 Почему это важно

Корреляционный анализ помогает выявлять причинно-следственные связи и строить гипотезы для дальнейших исследований.

⚡️ Как интерпретировать корреляцию

• r > 0,7 — сильная положительная связь
• r от 0,3 до 0,7 — средняя связь
• r < 0,3 — слабая связь
• Важно помнить: корреляция ≠ причинность