Широкая система управления человеческим капиталом, охватывающая стратегические HR-процессы.
HCM (Human Capital Management) — это класс систем, которые управляют полным жизненным циклом сотрудника: от найма до выхода на пенсию. В отличие от HRIS, которая фокусируется на учёте и зарплате, HCM охватывает стратегические процессы — подбор (ATS), адаптацию, обучение (LMS), управление эффективностью, планирование преемственности, аналитику.
Крупные вендоры HCM: SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday. В России — 1С:ЗУП КОРП, «Парус — Управление персоналом». Внедрение HCM — это проект на 6–12 месяцев, но он даёт возможность управлять талантами на уровне всей компании.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
