Программное обеспечение для автоматизации кадрового учёта и управления данными о сотрудниках.
HRIS — это цифровая система, которая хранит данные о сотрудниках и автоматизирует рутинные кадровые процессы. В отличие от Excel или бумажных журналов, HRIS позволяет вести единую базу по всей компании, контролировать сроки (испытательный срок, окончание договора), формировать отчётность для госорганов и управлять доступом к данным по ролям.
Современная HRIS включает модули: личные карточки, учёт рабочего времени, расчёт зарплаты, отпуска и больничные, кадровый электронный документооборот (КЭДО). Популярные системы в России: 1С:ЗУП, Босс-Кадровик, PeopleForce, BambooHR.
HRIS — это база. Без неё невозможно построить HR-аналитику: если данные разрознены, вы не сможете рассчитать текучесть по отделам или время закрытия вакансии.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
