Главная Глоссарий HR-технологии RPA в HR — Robotic Process Automation

RPA в HR — Robotic Process Automation

Технология, при которой программные роботы имитируют действия человека в разных системах.

Что такое RPA в HR

Robotic Process Automation (RPA) — это технология, при которой программные роботы имитируют действия человека в разных системах: копируют данные из одной базы в другую, заполняют отчёты, отправляют уведомления. В HR RPA используется для рутинных операций, которые не требуют принятия решений.

Пример: робот каждый день переносит данные о новых сотрудниках из ATS в HRIS и 1С. Робот не ошибается, работает 24/7 и не просит повышения зарплаты. Инструменты RPA: UiPath, Blue Prism, Automation Anywhere.

🧠 Проверьте свои знания

Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.

Пройти тест →