Повышение за заслуги — Merit Increase

Что такое Merit Increase

Merit Increase (повышение за заслуги) — это ежегодное увеличение базовой зарплаты сотрудника на основе его результативности. Отличается от индексации (повышения на уровень инфляции) и от повышения при продвижении.

Merit Increase — ключевой инструмент pay-for-performance. Лучшие сотрудники получают большее повышение, средние — стандартное, отстающие — минимальное или нулевое.

📊 Типичные параметры Merit Increase

• Бюджет на повышение — 3–5% от ФОТ в год
• Топ-перформеры (A) — 5–8% повышения
• Средние (B) — 3–4%
• Отстающие (C) — 0–2%

💡 Почему это важно

Merit Increase мотивирует сотрудников на высокие результаты и дифференцирует вознаграждение в зависимости от вклада.

⚡️ Как провести Merit Increase

• Определите бюджет на повышение
• Проведите калибровку оценок
• Свяжите размер повышения с результативностью
• Коммуницируйте сотрудникам связь «результат → зарплата»