Переменная часть зарплаты, выплачиваемая за достижение определённых результатов.
Премия — это переменная часть зарплаты, которая выплачивается за достижение определённых результатов. Может быть квартальной, годовой, разовой (за проект). Размер премии зависит от выполнения KPI, прибыли компании или решения руководителя.
Премия — мощный инструмент мотивации. Но она работает только если правила её начисления прозрачны и понятны сотруднику. Серая зона — премия «по усмотрению руководства» — демотивирует, потому что сотрудник не видит связи между своими усилиями и вознаграждением.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →