Выбор между наймом готовых специалистов с рынка (buy) и развитием собственных сотрудников (build).
Buy vs Build Strategy — это выбор между наймом готовых специалистов с рынка (buy) и развитием собственных сотрудников (build). Buy быстрее, но дороже и рискованнее (культурное несоответствие). Build дольше, но сотрудники лояльнее и лучше знают компанию.
Оптимальная стратегия — гибрид: buy для дефицитных ролей (где нет времени растить), build для массовых и перспективных сотрудников. Решение принимается на основе времени, бюджета и доступности навыков на рынке.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →