Процесс, при котором цели сотрудников, команд и отделов согласованы с целями компании.
Goal Alignment — это процесс, при котором цели сотрудников, команд и отделов согласованы с целями компании. Если цель компании — увеличить выручку на 20%, то у отдела продаж цель — закрыть больше сделок, у отдела маркетинга — привлечь больше лидов, у HR — нанять больше продавцов.
Goal Alignment достигается через каскадирование целей (cascading goals), OKR, регулярные обсуждения. Когда сотрудник видит, как его работа влияет на общий результат, его вовлечённость растёт.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →