Человек, который недавно устроился в компанию (обычно на испытательном сроке).
Новый сотрудник (New Hire) — это человек, который недавно устроился в компанию. Обычно период «новичка» длится от 3 до 6 месяцев (испытательный срок). В это время он адаптируется, учится, вливается в команду.
Успешная адаптация новых сотрудников (онбординг) критически важна: 30% увольнений происходят в первые 90 дней. Ключевые метрики: время выхода на продуктивность (Time to Productivity) и удовлетворённость онбордингом. Новые сотрудники — самая уязвимая группа, требующая внимания HR и руководителя.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
