Подход к подбору, при котором решение о найме принимается на основе навыков кандидата, а не диплома или возраста.
Skills-first Hiring — это подход к подбору персонала, при котором решение о найме принимается на основе навыков кандидата, а не его диплома, предыдущих должностей или возраста. Компании всё чаще убирают требование «высшее образование» из вакансий, фокусируясь на практических тестах и портфолио.
Skills-first Hiring расширяет пул кандидатов (включает самоучек, людей с разным бэкграундом) и повышает объективность отбора. Его внедрение поддерживается платформами типа TestGorilla, HackerRank, Skillwill.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
