Показатель готовности компании заменять ключевых сотрудников внутренними кандидатами.
Succession Bench Strength (сила кадрового резерва) — это показатель готовности компании заменять ключевых сотрудников внутренними кандидатами. Оценивает наличие и степень готовности преемников для критически важных ролей.
Высокий показатель Bench Strength означает, что компания не зависит от внешнего рынка при замене ключевых сотрудников. Это снижает риски и повышает стабильность бизнеса.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →