Ситуация на рынке труда, когда спрос на специалистов превышает предложение.
Talent Scarcity (дефицит талантов) — это ситуация на рынке труда, когда спрос на специалистов определённого профиля превышает предложение. В России дефицит особенно остро ощущается в IT (разработчики, DevOps, data scientists), инженерии, рабочих специальностях.
Дефицит талантов ведёт к росту зарплат, увеличению времени закрытия вакансий и «войне за таланты». Компании реагируют программами upskilling, релокацией, автоматизацией процессов, чтобы снизить зависимость от дефицитных ролей.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
