Главная › Глоссарий › Рекрутинг › Конверсия оффера в выход (Offer to Start Rate)

Конверсия оффера в выход (Offer to Start Rate)

доля кандидатов, вышедших на работу после получения оффера.

📐 Формула:
Offer to Start Rate = (Вышедшие / Отправленные офферы) × 100%

Конверсия оффера в выход (Offer to Start Rate) — это метрика, показывающая, какая доля кандидатов, получивших оффер, действительно выходит на работу. Ключевой показатель качества процесса найма.

📐 Формула расчета

Offer to Start Rate = (Количество вышедших сотрудников / Количество отправленных офферов) × 100%

📊 Пример расчета

Отправлено 20 офферов, вышло 17. Конверсия = 17 / 20 × 100% = 85%

🧠 Зачем измерять

⚡️ Как повысить конверсию

  1. Убедитесь в конкурентности условий
  2. Ускорьте процесс после оффера
  3. Проводите предонбординг

📊 Связанная HR-метрика

HR-метрика — Процент принятых офферов — Offer Acceptance Rate

Доля принятых предложений о работе среди всех предложений, по которым кандидат дал окончательный ответ.

Подробнее о метрике → 🧮 Рассчитать →

📚 Связанные термины

Точечный подбор — Targeted Recruitment Контроффер — Counter Offer Дата выхода на работу — Start Date Отказ кандидату — Candidate Rejection Скрининг резюме — Resume Screening

🧠 Проверьте свои знания

Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.

Пройти тест →