Модель развития руководителей, описывающая переходы между уровнями лидерства и необходимые изменения в навыках.
Leadership Pipeline (конвейер лидеров) — это модель развития руководителей, которая описывает типичные переходы между уровнями лидерства и необходимые изменения в навыках, мышлении и распределении времени.
Модель Leadership Pipeline, разработанная Ram Charan и др., выделяет 6 уровней лидерства: от управления собой до управления корпорацией. Понимание этих переходов помогает планировать развитие руководителей.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
