Пассивные кандидаты (Passive Candidates)

Пассивные кандидаты (Passive Candidates) — это специалисты, которые не ищут работу активно, но могут рассмотреть интересное предложение. Составляют около 70% рынка труда.

📐 Особенности работы

📘 Подробное описание

Пассивные кандидаты — это ценный ресурс, так как они обычно более квалифицированы и лояльны. Их привлечение требует больше времени, но даёт лучшие результаты.

🧠 Зачем привлекать пассивных кандидатов

• Доступ к лучшим специалистам
• Снижение риска «перекупленных» кандидатов
• Повышение качества найма

⚡️ Как привлекать пассивных кандидатов

1. Развивайте HR-бренд
2. Ведите базу потенциальных кандидатов
3. Используйте LinkedIn и профессиональные сообщества
4. Проводите meetup’ы и вебинары