Долгосрочный план по привлечению, вовлечению и найму квалифицированных кандидатов.
Talent Attraction Strategy (стратегия привлечения талантов) — это долгосрочный план по привлечению, вовлечению и найму квалифицированных кандидатов. Включает employer branding, рекрутинговый маркетинг, sourcing, реферальную программу.
В отличие от оперативного закрытия вакансий, Talent Attraction Strategy фокусируется на построении воронки кандидатов, развитии бренда и работе с пассивными соискателями.
В условиях дефицита кадров компаниям недостаточно просто размещать вакансии. Нужна системная стратегия, которая привлекает кандидатов до того, как они начали искать работу.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →
