Массовый подбор — Mass Recruitment

Что такое массовый подбор

Массовый подбор (Mass Recruitment) — это закрытие большого количества однотипных вакансий за короткий срок. Примеры: сезонный найм в ритейле, открытие нового контакт-центра, набор курьеров перед пиком спроса.

Массовый подбор требует конвейерного подхода: автоматизация скрининга, групповые собеседования, упрощённые процедуры. Ключевые метрики: скорость закрытия (Time to Hire) и стоимость найма (Cost per Hire). Ошибка в массовом подборе обходится дорого: если вы наняли 100 не тех людей, вы потеряете и время, и деньги.