Короткий (15–30 минут) разговор рекрутера с кандидатом для уточнения базовых вещей: опыт, зарплата, мотивация.
Телефонное интервью (Phone Interview) — это короткий (15–30 минут) разговор рекрутера с кандидатом, чтобы уточнить базовые вещи: опыт, ожидания по зарплате, мотивацию, готовность к переезду. Это следующий этап после скрининга резюме.
Телефонное интервью не требует видеосвязи, что удобно для кандидата. Оно помогает отсеять тех, кто не прошёл бы и очное собеседование, сэкономив время обеих сторон. После телефонного интервью рекрутер либо приглашает кандидата на основное интервью, либо отправляет отказ.
Пройдите тест по HR-терминам и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в HR.
Пройти тест →